más de 11.500 empleados
completa oferta multiservicios
cobertura geográf. España y Chile
más de 40 años de experienciaCOMPROMISO SOCIAL
El Grupo también ha impulsado en el terreno de lo social la Fundación Grupo Norte, una entidad sin ánimo de lucro fundada el 30 de agosto de 2001 y que tiene por objeto el compromiso con la tercera edad, menores, personas con discapacidad y en líneas generales los colectivos en riesgo de exclusión.
Un gran grupo empresarial comprometido con la responsabilidad social y que, en este sentido, ha recibido más de una decena de importantes reconocimientos de carácter nacional por la aplicación de políticas sociales que benefician especialmente a colectivos más desfavorecidos.
El trabajo de cerca y una atención personalizada y constante con sus clientes, centrado en un modelo de calidad total y en el desarrollo de proyectos en común,
En lo que se refiere a la presencia internacional,
y desde hace más de una década, Chile representa la primera experiencia del grupo ofreciendo en estos momentos servicios de Limpieza, Vigilancia
y Trabajo Temporal.
VIDEO CORPORATIVO
Tenemos una vocación clara por el crecimiento de forma responsable y gestionando...seguir leyendo
Grupo Norte, gracias a la estrategia de sostenibilidad que viene ejerciendo a lo largo de su historia, ha sido capaz de gestionar de manera eficiente los impactos de la crisis. Grupo Norte ha conseguido a lo largo del año 2011 no sólo resultados económicos positivos sino que además hemos mejorado la eficiencia en las
operaciones de los servicios que prestamos, optimizado nuestros gastos y mejorado nuestro EBITDA. Quizás sin duda lo más relevante de cara al futuro es que hemos diseñado una nueva estrategia comercial pensando en un modelo de crecimiento distinto en estos años de crisis.
Las cuentas consolidadas reflejan el crecimiento de las ventas de todas las actividades, alcanzando los 180 millones de euros, lo que supone un incremento global del 20% respecto al ejercicio anterior. En la eficiencia interna y en la innovación de los procesos ha estado la clave para obtener unos resultados positivos, que no habrían sido posibles sin el esfuerzo colectivo de un equipo de profesionales, convenientemente organizado e implicado sin reservas en el proyecto común.
El Plan Estratégico 2009-2011 ha guiado el rumbo de Grupo Norte durante los momentos más duros de la crisis económica y ha permitido centrar sus acciones en la senda de la recuperación del crecimiento, potenciando valores como la profesionalidad, la prudencia y la estabilidad. A partir de este momento será el Plan Estratégico de 2012-2014 el que garantizará el crecimiento y situará a la compañía en una posición privilegiada para captar nuevos clientes.
Una vez más, y dentro de un ejercicio especialmente marcado por las incertidumbres económicas, Grupo Norte ha incrementado su número de empleados, pasando de una plantilla de 11.448 profesionales en 2010 a los 11.523 con los que se cerró 2011.
Para Grupo Norte, la estabilidad de los equipos resulta fundamental y de hecho, si exceptuamos la actividad de trabajo temporal (enfocada evidentemente a cubrir necesidades coyunturales de las empresas), siete de cada diez trabajadores dispone de contrato indefinido.
Y también siete de cada diez son mujeres.
El compromiso social está avalado por la integración en sus plantillas de empleados pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social, con la incorporación solo en 2011 de 42 víctimas de violencia de género (ya son 127 las que en total trabajan en Grupo Norte) y de 160 personas con discapacidad (385 en el total de la plantilla).
Si deseas formar parte de nuestro equipo pincha en el siguiente enlace y en unos sencillos pasos nos habrás enviado tu curriculum.
BOLSA DE TRABAJO
Con su participación en AMMA Gerogestión, un líder en número de residencias a nivel nacional y en prestación de servicios a la tercera edad.
A través de la sociedad DESARROLLOS DE PROYECTOS CASTILLA Y LEÓN con su participación en Supermercados El Árbol y en el Nuevo Centro Comercial
de León.
A través de la sociedad ARCAL, especialista en la gestión documental y presente en los ámbitos geográficos de Castilla y León, Asturias y País Vasco principalmente.
Con su participación en GRUPO OLMEDO HOTELES y CASTILLA TERMAL, especia-listas en la gestión de Balnearios, y en donde ha destacado el resultado del
Balneario de Olmedo y la inauguración del nuevo Balneario "Hotel Burgo de Osma".
Y AUDIOVISUALES
Con su participación en ONO a través
de la sociedad GESPROCABLE.
Las realizadas en la sociedad concesionaria del Nuevo Hospital
de Burgos.
Grupo Norte es un conjunto de Empresas de servicios complementarios y de apoyo a la sociedad, caracterizados por un alto aporte de medios humanos y tecnológicos. Su MISIÓN como grupo empresarial es la de proveer soluciones de servicios a nuestros clientes, logrando su plena satisfacción y contribuyendo a optimizar su cadena de valor.
Grupo Norte y sus empresas comparten la VISIÓN de ser un grupo empresarial rentable, de referencia en el sector servicios, valorado por la excelencia de su Modelo de Gestión, fijando objetivos de crecimiento sostenible, diversificación, innovación y mejora continua, con una actitud ética y socialmente responsable en todas sus actuaciones.
Grupo Norte, conocedor de que su futuro sostenible viene determinado por la satisfacción de sus diferentes grupos de interés, la protección del medio ambiente y la seguridad y salud de las personas que forman parte de ella, se compromete a mantener integrados, en su gestión y en el desarrollo de sus procesos y servicios, los principios de calidad, de protección al medio ambiente y de prevención de riesgos laborales. Por ello, siguiendo un proceso de mejora continua, ha definido y puesto en marcha los siguientes compromisos:
- Mantener la calidad de nuestros servicios, superando las expectativas de nuestros clientes y de nuestros accionistas.
- Asegurar la satisfacción de nuestros grupos de interés principales con servicios adecuados a sus necesidades adelantándonos a la aparición de posibles incumplimientos.
- Tener un crecimiento real y sostenido basado en la optimización de beneficios y la mejora continua.
- Crear una cultura de gestión integral fundamentada en la calidad del servicio, la protección ambiental y la seguridad y salud de nuestros trabajadores, formando y motivando al personal.
- Difundir internamente el contenido de la Política, Programas y Objetivos de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de
Riesgos Laborales, promoviendo acciones de, participación, sensibilización, información y formación teóricas y prácticas, integrando a nuestros proveedores y clientes en el compromiso. Además, se expondrá en lugares visibles esta política, a disposición del público u otras partes interesadas que la soliciten.
- Aceptar el compromiso de cumplir con los requisitos Legales, Normativos y otros, que la organización suscriba en materia de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales, y de mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestión, minimizando los riesgos y previniendo la contaminación.
- Desarrollar nuestra actividad velando por la salud de los trabajadores de nuestra organización, así como de otras partes interesadas.
Esta Política de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales es de obligado cumplimiento por todo el personal de Grupo Norte y sirve de marco para establecer y revisar los objetivos del sistema de gestión. La Dirección de Grupo Norte revisará periódicamente la política de gestión para asegurarse que sigue siendo pertinente y apropiada, así como también propondrá objetivos y metas viables para desplegar esta política, con el propósito de mejorar constantemente el Sistema de Gestión implantado, comprometiéndose a aportar los medios necesarios para ello.